O zapošljavanju novih djelatnika u vrtiću Duga Resa gospodin
Marko Kolić u svom Facebook komentaru od 21.08.2022 navodi slijedeće,
citiram:
"Dječji vrtić Duga Resa je u samo jednom danu 18.08.22. objavio tri natječaja u kojima traži čak deset novih zaposlenika.
Deset??
Bože dragi! Pa toliko ljudi odjednom koji su se zadnji puta tražili u radni odnos za neku javnu upravu il javno poduzeće, bilo je 2012/13. kad je krenuo val legalizacije Republike Hrvatske.
Postavljam si pitanje kako je moguć tako veliki deficit radne snage u isto vrijeme?
Tako nešto da se dogodi manjem privatnom poduzeću, ono je gotovo. Ključ u bravu.
Postoji li u toj instituciji neka strategija upravljanja primjerice "kod odlazaka teta u mirovinu", da se prije odlaska dijela kadra u mirovinu, sa Hzz "probere" i zaposli najkvalitetniji slobodni kadar, a koji će se do "primopredaje" grupe dobro uhodati za samostalan rad. Ovo sada mi liči da je natječaj "pro forme" jer smo u situaciji da moramo uzeti prvog tko se javi, jer zapravo nemamo niti izbora.
Postoji li neka strategija upravljanja u obliku prevencija tj. "spriječavanja odljeva zaposleničkog kadra na drugo radno mjesto" s boljim uvjetima? Poput stimulacija na plaću, povišica, stvaranja boljih radnih uvjeta, pozitivne i ugodne atmosfere?
Postavljam si pitanje koliki broj je od njih 10 (naših kvalitetnih "super teta" jer samo takve mi i imamo), koliki broj je svojevoljno dao otkaz i napustio dugoreški vrtić u potrazi za boljim radnim uvjetima?
Poznati smo i kao grad čiji roditelji iz svojih polupraznih đepova izdvajaju neke od najvećih iznosa u RH za trošak tog famoznog dugoreškog vrtića.
Dok će neki kazati kako je vrtić jedan od najvećih troškova za gradski proračun, ja ću komentirati da ja zbilja više ne znam na koji način bi roditelji još mogli i trebali pomoći, pored njih i svih ostalih građana koji pune proračun kroz poreze, prireze, naknade i druge namete. Oprostite, al' više ne ide.
Možda se varam, ali ja mislim da problem leži isključivo u lošem upravljanju.
Pogotovo zbog činjenice što vrlo velik broj djece ove godine nije uspio niti upisati vrtić. Ni to se nije smjelo dogoditi. Znamo razlog.
Samo razmišljam na glas, dozvoljeno je...
1. Koliko je novca iz EU fondova povučeno za unaprjeđenje poslovanja i uvjeta rada u dječjim vrtićima?
"U protekle dvije godine Hrvatska iskoristila 318 milijuna kuna iz EU fondova za unaprjeđenje rada vrtića – uvođenje novih programa, edukaciju i zapošljavanje djelatnika i novih stručnjaka, te produljenje radnog vremena, u drugoj fazi na raspolaganju nam je 300 milijuna kuna, od čega je već dodijeljeno više od 260 milijun kuna"
2. Koliko je izgrađeno novih vrtića uz pomoć EU fondova? U Županiji dosta njih ali kod nas niti jedan.
"Izdvojeni pogon" onaj montažni drveno-azbestni s početka sedamdesetih, "Maslačak" na Trgu hrvatskih mučenika, više ne zadovoljava niti jedan od "temeljnih zahtjeva za građevinu".
Podsjećam da još ne postoji niti projektna dokumentacija, niti građevinska dozvola za gradnju zamjenskog vrtića na THM, a novi vrtić na THM nemojte očekivati barem narednih 5-10 godina.
Nakon političke odluke treba sprovesti javnu nabavu za odabir projektanta kao autora istog, potom treba vrijeme za izraditi projektnu dokumentaciju, zatim ishoditi građevinsku dozvolu, po ishođenju građevinske dozvole treba iznaći Izvor financiranja (čekanje raznih natječaja EU fondova), zatim, obzirom na propuštene vlakove, kad i ako ikada iznađemo izvor financiranja, trebamo sprovesti javnu nabavu za odabir Izvođača radova koji tek treba započeti gradnju, a koja može trajati godinu do dvije. Pa još opremanje, uporabna dozvola..
Što se tiče vremena, na prekretnici smo, jurenja u propast ili laganog uzdizanja iz pepela. Ovaj postojeći vrtić narednih 10 godina ne može biti u funkciji, bar po zadovoljavanju kriterija temeljnih zahtjeva za građevinu (sigurnost u korištenju, otpornost na požar, higijena i zdravlje, itd). Vjerujte riječima iskustva ne političkim obećanjima "bit će".
3. Koliko zgrada je do sada energetski obnovljeno? Službeno još niti jedna. Ako i bude, onda će biti manji dio samo jednog "izdvojenog pogona", onog u Kasaru.
Između ostalog, zbog toga što nikad do sada nije ulagano u energetsku učinkovitost, zato i imamo tolike troškove za proračun. Plaće tih teta ionako nikad nisu bile velike.
4. Koliki objekti su prešli na druge moderne, alternativne energente kod sustava grijanja i hlađenja? Rasvjete?
5. Koliki objekti su modernizirali potrošačku opremu svojih kuhinja i praonica?
6. Postoji li stvarna volja za racionalizacijom poslovanja?
7. Ne bi li ovom malom gradiću radi samih ušteda bio dovoljan primjerice jedan "XXXL vrtić" na mjestu planiranog staračkog doma, umjesto poslovanja na 3 odvojene lokacije koje gutaju dobar dio proračuna?
Jedino što je sad sigurno,
je to, da mi krajnji korisnici djeca i roditelji, sad zapravo gubimo zbilja previše. Naše najbolje tete, naš dugareški ponos. 
" kraj citata!
Ja ću se osvrnuta na nova dva zadnja zapošljavanja u Dugoj Resi od kada sam se vratio 2021 iz Stuttgarta u Domovinu.
U prvom zaposljavanju se tražila čistačica u dječjem vrtiću u Dugoj Resi. Jedna od kandidatkinja je bila i Hrvatska braniteljica koja je po Zakonu o braniteljima imala prednost pri zapošljavanju kod iste kvalifikacije i koja to radno mjesto nije dobila.
Nakon protesta koji je odbijena Hrvatska braniteljica izrazila putem društvenih mreža grad Duga Resa je putem advokata zaprijetio braniteljici i tražio od nje javnu ispriku.
Prijetnja za što?
Grad Duga Resa buzdovanom udara najslabije i najranjivije u našem gradu. Nije mi poznato da je grad Duga Resa prijetio sudskom tužbom nekom odvjetniku, sucu, direktoru, vlasniku tvrtke itd. Nivo na koji se spustio grad Duga Resa je taj koji zahtjeva nove izbore za nove članove Gradskog vijeća u gradu Dugoj Resi. Nezavisnim vijećnicima u Gradskom vijeću Duge Rese bi aplicirao da preispitaju svoj odnos u vladajućoj koaliciji HSS-SDP i da učine ono najbolje za građane grada, a to je neopoziva ostavka. Mrcvarenje do kraja mandata nikome ne ide u korist.
Drugo zaposlenje je bilo mjesto "domara" u zgradi "Partizana". Također je jedan od kandidata bio Hrvatski branitelj kome 50 dana uopće nisu odgovorili na njegovu molbu za zaposlenje. Tek nakon intervencije Političkog pokreta ZAUVIJEK VJERNI DOMOVINI pri Ministarstvu uprave i pravosuđa taj isti branitelj je (tek prije nekoliko dana) dobio pisanu odbijenicu!
U obadva slučaja je prekršen Zakon o braniteljima jer za obadva radna mjesta nije bila potrebna nikakva kvalifikacija. pa stoga branitelji imaju prednost pri zaposlenju.
Javna je tajna da u gradu Dugoj Resi zadnjih 26 godina dolazi do političkog kadroviranja i da se zapošljavaju iskljulivo ljudi koji su na bilo koji način vezani za vladajući HSS. Ta vrsta kadroviranja je Zakonom zabranjena. U ovom novom slučaju zapošljavanja novih djelatnika u vrtiću Duga Resa apeliram na svih 15 vijećnika grada Duge Rese da ne dopuste nova politička kadroviranja, jer ne samo da snose moralnu odgovornost, već su i Zakonom odgovorni za ispravan način zapošljavanja u službama i institucijama grada Duge Rese. Odgovornost Gradskih vijećnika prema biračima koji su ih na zadnjim lokalnim izborima 2021 izabrali u Gradsko vijeće grada Duge Rese nije potrebno naglašavati.
Ugodan dan svima!
Politički pokret
ZAUVIJEK VJERNI DOMOVINI
Član GLAVNOG
ODBORA
Dipl.-Ing. Dražen
Katić mr.sc.
web:
www.drazenkatic.blogspot.com
email:
pswag@gmx.net
Facebook:
Politički pokret ZAUVIJEK VJERNI DOMOVINI
Instagram:
zauvijek_vjerni_domovini
Twitter: ZVD_eV
Mobitel
/ Whatsapp 0049 176 404 483 47
*****************************************************
SKICA PARLAMENTARNOG PROGRAMA Političkog Pokreta "ZAUVIJEK
VJERNI DOMOVINI" za I. do X. izborne jedinice nalazi se POD LINKOM:
PARLAMENTARNI
PROGRAM Političkog Pokreta "ZAUVIJEK VJERNI DOMOVINI" za XI. IZBORNU
JEDINICU (HRVATSKO ISELJENIŠTVO), ZA SLIJEDEĆE PARLAMENTANE IZBORE NALAZI SE POD LINKOM:
http://drazenkatic.blogspot.de/2017/07/xi-izborna-jedinica-hrvatsko.html
Nema komentara:
Objavi komentar